Le parcours Collaborateur suffit-il pour un salarié ?

Pour une personne qui applique les procédures sans en porter la responsabilité, oui : l'article D. 561-38-1-1 demande une formation adaptée aux fonctions et aux risques. Le dirigeant, le déclarant et le correspondant Tracfin ont des responsabilités propres, traitées dans le parcours Dirigeant et référent.

Quand le collaborateur reçoit-il son attestation ?

À la fin du parcours, après l'évaluation finale. L'attestation de réalisation est nominative et indique l'intitulé, la durée réalisée et les dates. L'employeur la conserve pendant les fonctions du collaborateur puis cinq ans après son départ.

Peut-on suivre le parcours en plusieurs fois ?

Oui. Le parcours est découpé en séquences courtes, accessibles en ligne à toute heure ; la progression est enregistrée et reprend là où vous vous êtes arrêté.

Un nouvel embauché doit-il être formé tout de suite ?

Le texte demande une formation adaptée aux fonctions, et l'usage de place est de former à l'arrivée puis régulièrement. Aucun délai chiffré n'est fixé par le code monétaire et financier : c'est la classification des risques de l'entreprise qui fixe le rythme.

3 heures · 47 € net de taxe · 100 % en ligne

Formation LCB-FT, parcours Collaborateur

Le parcours Collaborateur forme en 3 heures toute personne qui applique au quotidien les obligations de vigilance : identifier le client, repérer une opération atypique, alerter le déclarant. Il coûte 47 € net de taxe, se suit 100 % en ligne et se termine par une attestation de réalisation nominative.

Pour toute personne qui participe à la mise en oeuvre des obligations : négociateurs, gestionnaires, assistants, mandataires.

S'inscrire, 47 €Télécharger le programme (PDF)Faire financer ce parcours

Pour qui

Négociateurs et agents commerciaux de l'immobilier, salariés ou mandataires.
Assistants, gestionnaires et chargés d'accueil d'une société de domiciliation.
Chargés de clientèle et collaborateurs d'un cabinet de courtage d'assurance.
Toute personne qui participe à la mise en œuvre des obligations de vigilance, quel que soit son contrat (article L. 561-34).

Ce que vous saurez faire

Dire qui est assujetti et quelles sanctions s'appliquent (articles L. 561-2 et L. 561-40).
Identifier un client et son bénéficiaire effectif, repérer une personne politiquement exposée.
Reconnaître les signaux d'alerte propres à son secteur à partir de cas tirés des décisions de sanction.
Savoir ce qu'est un soupçon, à qui le remonter, et ce qu'il est interdit de dire au client (article L. 561-18).

Le programme, 3 heures

Deux heures de cadre commun, puis près d'une heure sur les risques propres à votre secteur.

1
Ouverture et test de positionnement · 25 min
Ce que la loi a changé le 24 avril 2026, puis quinze questions pour situer ce que vous savez déjà.
2
Le cadre et vos obligations · 15 min
Qui est assujetti, ce que dit le décret du 24 avril 2026, les sanctions encourues, qui contrôle votre métier.
3
Reconnaître une opération suspecte · 15 min
Typologies de blanchiment, signaux d'alerte, cas réels tirés des décisions de sanction.
4
Connaître son client · 25 min
Identification, bénéficiaire effectif, personnes politiquement exposées, origine des fonds, gel des avoirs.
5
Le soupçon et la déclaration · 15 min
Ce qu'est un soupçon, comment la déclaration remonte à Tracfin, interdiction d'en informer le client.
6
Vos risques métier · 55 min
Le module de votre secteur : immobilier, avec la transaction, la gestion et le syndic, domiciliation ou assurance. Typologies, superviseur, décisions de sanction, cas pratiques.
7
Évaluation finale et attestation · 30 min
Vingt questions de validation, puis ce que vous faites de votre attestation et qui doit la conserver.

100 % à distance, en séquences courtes, accessible à toute heure. Attestation de réalisation nominative à la fin du parcours, à conserver pendant les fonctions puis cinq ans après le départ du collaborateur.

Questions sur le parcours Collaborateur

Le parcours Collaborateur suffit-il pour un salarié ?: Pour une personne qui applique les procédures sans en porter la responsabilité, oui : l'article D. 561-38-1-1 demande une formation adaptée aux fonctions et aux risques. Le dirigeant, le déclarant et le correspondant Tracfin ont des responsabilités propres, traitées dans le parcours Dirigeant et référent.
Quand le collaborateur reçoit-il son attestation ?: À la fin du parcours, après l'évaluation finale. L'attestation de réalisation est nominative et indique l'intitulé, la durée réalisée et les dates. L'employeur la conserve pendant les fonctions du collaborateur puis cinq ans après son départ.
Peut-on suivre le parcours en plusieurs fois ?: Oui. Le parcours est découpé en séquences courtes, accessibles en ligne à toute heure ; la progression est enregistrée et reprend là où vous vous êtes arrêté.
Un nouvel embauché doit-il être formé tout de suite ?: Le texte demande une formation adaptée aux fonctions, et l'usage de place est de former à l'arrivée puis régulièrement. Aucun délai chiffré n'est fixé par le code monétaire et financier : c'est la classification des risques de l'entreprise qui fixe le rythme.

Pour aller plus loin

S'inscrire au parcours collaborateur

Prix vérifié le 5 octobre 2026 : 47€ net de taxe par participant, formation exonérée de TVA (article 261-4-4° a du code général des impôts). Campus Tracfin, marque de HNC SAS, organisme certifié Qualiopi, n'est ni un service de l'État ni un partenaire de Tracfin.